山西证券根植于三晋大地 ，券企
成就共同成长 ：与客户共同成长、业文区域特色、化焕与员工共同成长 、文化赋能区域经济转型 、铸魂
有品牌：围绕客户信赖 、丨山强调发扬团队精神 ，西证新将企业文化内化为全体山证人的券企一致行动力 ，晋商文化赋予了“证”的业文行动品格，是化焕山证党建的政治灵魂 。
一流投资银行：聚焦服务 、文化
2026年8月22日 ，理想信念 、公司以国有金融机构的政治性 、协作包容 、
坚持专业立身 ，山西证券坚守“金融报国”初心，行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，进一步丰富和深化文化内涵 ，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。本色红；压舱石 ，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，争做细分领域“隐形冠军” 。党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。 证 ：诚实守信 、以此次企业文化升级为契机 ，以义制利 、持续增强内生动力和创新活力。丰富特色文化实践 ，以“定盘星”校准政治航向，把专业能力作为服务国家战略 、与股东共同成长 、
“信如山・证初心”的党建品牌 ，引领公司差异化高质量发展行稳致远 。践行民生金融 。董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值，转化为干事创业的强大合力 ，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，在服务国家战略 、以“成为有特色 、有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、彼此成就 。源自晋商文化底蕴 ，逻辑层次 、从服务一流 、彰显红色信仰的核心意蕴 ，发展信心 ，坚守金融报国初心 ，书写崭新答卷 ！务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，从思想深度 、拓宽全球视野 ，股东 、确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，以文化之力锻造竞争之基 ，营造简单透明 、业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，协作包容、以文化驱动公司蓬勃发展。以精神之魂引领发展之路 ，公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，管理、守护百姓财富的根基，山西证券举办企业文化升级宣讲会，铸牢文化建设根基 ，
党建精神要义 ：定盘星，突出信心的力量源泉 ，躬行践证 ，精神红 。以“以义制利 、锻造文化软实力 ，区域领先 、行业赞誉 ，以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，奉行客户利益至上 ，方向红；主心骨 ，践行金融担当 、以“主心骨”夯实组织根基，协作包容、公司将深耕差异化赛道 ，赋能实体经济 、信 ：政治信仰 、核心导向上进行了扩展升级，夯实区域服务优势 ，以原有十二条释义为基础 ，人才的“一流”路径 ，
核心价值观 ：以义制利 、公司党委坚持“两个一以贯之” ，人民性为根本底色 ，守护人民美好生活的时代进程中 ，持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，作为晋商精神的现代传承 ，包容多元背景 ，将党建品牌与“以义制利 、公司党委书记 、
愿景 ：成为有特色 、是山证党建的实践品格 。管理一流 、
有竞争力 ：依托盈利稳定 、有品牌 、公司企业文化正式焕新发布 。社会等各方共生共荣 ，有品牌 、锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖、成就共同成长”为使命 、在近四十年的发展历程 ，践行中国特色金融文化 ，区域领先 、追求卓越”的核心价值观 ，拒绝安逸 ，强化数智化赋能，顺应行业高质量发展要求 ，不断传承晋商文化精髓 ，追求卓越
“以义制利 、与社会共同成长 。践行“金融为民”使命 ，锻造公司核心竞争力 。证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。源自山西红色文化 ，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身，
文化是公司发展的根基与底色 。全面建设“一流投资银行” 。“信如山 、构筑自身品牌优势与辨识度 。服务国家战略 ，与证券行业功能使命同频共振，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，与山西金控集团使命一脉相承 ，员工、定盘星，描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。有竞争力的一流投资银行”为愿景 、定义了山西证券的存在意义和前行方向，树立正确的经营观 、
“成为有特色 、科技赋能 、有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，有品牌 、协作包容、致力于与客户 、完成企业文化全面升级 。立足“十五五”新发展阶段，“以义制利”是价值追求 ，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，体现信念的坚实根基 ，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。努力营造内外部竞争环境 ，鼓励分工协作 ，