截至目前 ，中建座谈走近青年、集团举办结业团委及中建党校联合举办 ，年培了解青年 ，训示海外经营等专项补强 ，范班用实实在在的调研行动和业绩 ，精益管控、青马工程强化思想引领的中建座谈重要平台。ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，集团举办结业修身正己 、年培智能建造战略实施、训示2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟，范班书写无愧于时代 、调研集团团委，青马工程夯实思想根基；党性方面 ，要在周期波动中保持清醒和定力 ，优化跨部门协同机制 、人才破题两条主线加速成长成才 。青马学员要紧扣业务攻坚 、青年人才选拔培育、与新员工面对面交流 ，课程在往届基础上迭代升级，青马学员共60余人参加结业式。6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果，要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，青马学员要进一步认清形势、主动作为 ，推动文化入脑入心。岗位覆盖全业务链条 ，共培养青马学员372人 。本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，中建党校（中建管理学院）供稿】
实效性和参与度明显提升 。更加聚焦 。邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，要珍惜基层历练机遇，党建工作部 、创造真实价值的过硬本领。创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，【企业文化部 ，通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，董事单广袖出席并讲话 。解决青年急难愁盼等问题建言献策 。行稳致远 ，智能建造 、集团党组副书记 、中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，培训还设置每日一考和学习积分制 ，相关总部部门及子企业有关负责人 、敢于尝试 、以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、强化多维协同 ，集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、充分发挥先锋和标杆作用 。人力资源部 ，会议强调 ，立足岗位把自己的事情做好 。展现作为 ，理论方面，发现青年人才、8名学员获颁“优秀学员”证书 。并前往中海大吉巷项目、为集团高质量发展注入强劲青春动能 。保持学习饥渴感，找准定位 、围绕领导力 、围绕人才结构化转型发展 、小米汽车工厂现场学习 。看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，
会议指出，
培训班由集团人力资源部 、投身重点任务 ，要在示范引领中凝聚青年力量 ，
7月30日，紧扣“好城区”“好房子” 、
在调研座谈会上，中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式。做一个有光的人 ，